Management auf Zeit

Management auf Zeit ist dann die richtige Lösung, wenn in einer akuten Situation dringend benötigte Fach- und/oder Führungskräfte in einem Unternehmen nicht zur Verfügung stehen.

Typische Situationen für Management auf Zeit sind strategische Neupositionierungen, Umstrukturierungen und Restrukturierungen sowie Ausgliederungen.

Muss Ihr Unternehmen eine Vakanz, eine Ressourcenüberlastung oder fehlendes Know-how kurz- oder mittelfristig ausgleichen, so bietet sich der zeitlich begrenzte Einsatz einer externen qualifizierten und erfahrenen Führungskraft an.

Wir übernehmen für Ihre Organisation Führungsaufgaben. Unser Weg zu Ihrem Erfolg ist der Prozess der positiven Veränderung der Mitarbeiter in Führung, Organisation und Arbeitsprozessen. Dabei begleiten wir Ihre Mitarbeiter erfolgreich – Menschen mit individuellen Stärken und Schwächen, Wagemut und Tatendrang – zum Wohle Ihrer Einrichtung!